Responsable de la vie sociale en EHPAD F/H

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Publiée le 19/08/2026

  • Etablissement :  Maisonnée Cap Blanc - Aurillac (15)

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Aurillac

L'entreprise

La Maisonnée Le Cap Blanc, située sur les hauteurs de la ville et bien desservie par le bus, accueille 98 résidents dont 27 en unité protégée.

La résidence fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l’hébergement et de l’accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe.

Notre promesse : Unis pour nos aînés !

 

Nos + : Salle de repos, équipements prévention TMS

 

Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et participer à une véritable aventure humaine !

Description du poste

Faire pétiller le quotidien des aînés et avoir une mission qui a du sens sont des objectifs pour vous ?

Alors, venez intégrer l’équipe de notre résidence !

Rattaché(e) à la direction d’établissement, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en œuvre les activités et le projet individualisé des résidents afin de maintenir le lien social et leur autonomie. Pour cela, vos missions principales sont :

  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents et être garant(e) de leur satisfaction
  • Coordonner en équipe les projets personnalisés des résidents
  • Elaborer, planifier et mettre en œuvre le projet de vie sociale de la résidence
  • Concevoir et réaliser des programmes d’activités variées au sein de la résidence (ludiques, culturelles, sociales, intergénérationnelles, manuelles…) en prenant en compte les capacités et les envies des résidents
  • Planifier et organiser des journées à thème et les évènements calendaires
  • Développer les relations avec les partenaires extérieurs, associations, clubs, écoles et autres structures
  • Gérer le budget de la résidence alloué à la vie sociale

Profil recherché

  • Vous avez suivi une formation d'éducateur spécialisé, DUT carrières sociales, BEPJEPS ou équivalent. 
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre esprit d’équipe, votre créativité et votre sens des responsabilités.
  • Une expérience auprès des personnes âgées est appréciée.

Nos atouts :

  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe

Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger avec une réelle qualité de vie au travail.

Nos engagements :

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable.

Découvrez le métier de RVS chez Emera : Responsable de la vie Sociale (RVS) / Animateur(trice) : Fiche métier & Missions 

Témoignage de Gwenaëlle : https://www.youtube.com/watch?v=eeIB6WCmdxQ

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Réf: 99582cf7-66e1-4394-b187-17ae1cf30cdd

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Responsable de la vie sociale en EHPAD F/H

Emera Résidence Cap Blanc
CDI
Temps plein
Aurillac

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de GROUPE EMERA, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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