Aide-soignant - Nuit F/H

EMERA

Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraites en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, résidences retraites et résidences séniors, en France et en Europe. Cette entreprise construite autour de valeurs fortes offre des conditions de travail idéales.

Alors, n'attendez plus rejoignez la résidence Saint-Anne !

REMPLACEMENT DE NUIT SUR UN CONGE MATERNITE JANVIER A MAI 2023

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vous remplacer une période de congé maternité allant de début janvier 2023 (voir avant) à fin mai 2023

 vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence ;
• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie et en binôme avec la seconde AS de l'établissement;
• Veiller au bien-être des résidents, à leur dignité, à leur sécurité 
  
• Travailler en collaboration avec l’équipe d’IDE afin d'assurer une continuité de soin sur la période de nuit

AS DIPLOME H/F

• Vous êtes titulaire du DEAS 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l’observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe.
• Vous avez le sens de l’accueil, du service et du respect du secret médical.
• Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles.

Salaire : Selon expérience. Indemnité de nuit.

* Venez découvrir le témoignage d'Aline : https://www.emera.fr/emera-vou...

* et celui d'Alexia (AMP) : https://www.emera.fr/emera-vous/portrait-metiers-sga-aide-medico-psychologique/

* Pour plus d'infos sur les métiers Emera : https://www.emera.fr/nous-rejo...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

A travers ces vidéos, découvrez comment Emera relève les défis du handicap. Après la sensibilisation de ses collaborateurs, Emera passe à l'action ! Suivez-nous dans les cuisines pour y découvrir comment Lisa, atteinte de surdité, évolue dans un environnement spécialement repensé pour elle.

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Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence

1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d’embellir la vie de nos aînés ?

2. Vous intégrez une entreprise en plein développement (7^ème groupe privé de maison de retraites) présent en France et à l’étranger

3. De nombreux avantages économiques à la clé vous sont proposés

• Compléments de rémunération : participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme, ...
• Avantages repas sur résidence
• Avantages CSE (réductions, cadeaux…)
• Médaille du travail (20 ans d’ancienneté)
• Aide au logement

4. Vous bénéficiez d’une réelle qualité de vie au travail

• Salles de détente
• Formation et mobilités vous permettent d’évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs (GPEC, VAE, …) le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur

5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s’engage pour : la diversité, le handicap et le développement durable

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