Aide-soignant (H/F) profil ASG/AMP en Unité Protégée F/H

L'entreprise

Le Groupe Emera, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées en France et en Europe se distingue par sa qualité hôtelière et son engagement dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. 

Notre promesse : l'éveil des sens de nos aînés. Un projet co-construit avec nos collaborateurs, familles et résidents visant à maintenir leur autonomie et le bien-être de tous au quotidien.

Description du poste

Au sein de l’unité protégée de l’établissement, composée de 14 lits, 2 soignants, 1 neuropsychologue et 1 psychomotricien, l’aide-soignant/ASG/AMP participe à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes qu’il assiste dans les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, habillage et déshabillage, repas, déplacements...) tant au niveau des activités que des loisirs.

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

• Participer à l’accueil, à l’accompagnement et à l’intégration des résidents et des familles ;
• Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence ;
• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie ;
• Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations… ;
• Veiller au bien-être des résidents, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social ;

De plus, l’Aide Médico-Psychologique ou ASG, en lien avec l’ensemble des professionnels, participe avec les résidents aux missions d’accompagnement et d’aide par un suivi dans les actes de la vie quotidienne et particulièrement :

• La relation et le maintien de ce lien
• Un soutien attentif et sécurisant pour essayer d’appréhender les besoins et attentes et tenter d’y apporter une réponse adaptée.
• La communication adaptée aux capacités de chacun
• L’observation des gestes, postures, expressions et tout ce qui concoure à la juste connaissance des personnes accompagnées.
• Le maintien des capacités, leur développement ou le cas échéant l’accompagnement des régressions
• Participe au moyen d’activités d’aide, de soutien et d’actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir l’isolement et la dépression…
• Programmation et mise en œuvre d’activités thérapeutiques non médicamenteuses individualisées (activités de vie sociale, activités de loisirs, …) dans un cadre thérapeutique défini au préalable
• Propose et participe à l’organisation d’activités et d’animations contribuant au bien être des résidants, leur apaisement et à la stimulation cognitive

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure ou du DEAMP ou ASG.
• Une formation à la méthode Montessori, Snozelen ou encore Carpe Diem serait un plus.

Savoirs et compétences : 

• • Connaissances des droits des patients et des droits des personnes âgées ;
  • Bonne connaissance de la maladie d’Alzheimer et maladies apparentées ;
  • Bonne connaissance des techniques d’apaisement et d’approche relationnelle auprès de patients présentant des troubles psycho-comportementaux productifs ou en capacité de les acquérir
  • Respect des organisations du travail au sein d’une équipe interprofessionnelle ;
  • Capacité d’animation de groupes de patients avec des activités physiques et cognitives
  • Capacité à établir une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
  • Réactualisation des connaissances en fonction de l’évolution du métier et des objectifs d’accueil de l’unité ;
  • Respect de la charte de bientraitance.

Salaire attractif auquel s’ajoutent participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme, avantages CSE (réductions, cadeaux…).

N’oublions pas les avantages conventionnels du secteur : prime SEGUR, indemnités de sujétion, reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein).

Nos atouts :

• Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
• Remplacement systématiquement de chaque salarié absent
• Etablissement à taille humaine

• Missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Soutien managérial 7j/7j
• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
• Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Nos engagements :

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap et de développement durable.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez découvrir le témoignage d'Aline, aide-soignante à Nantes : https://www.emera.fr/emera-vou...et rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l’actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook

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