Chargé(e) de Recrutement et Marque employeur F/H

L'entreprise

Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraite en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, EHPAD et résidences séniors, en France et en Europe. 

Fort d’une nouvelle équipe de direction, le Groupe Emera renforce sa politique de Ressources Humaines en accordant un rôle plus important au recrutement, au service de ses établissements.

Alors, n'attendez plus et rejoignez- nous !

Description du poste

Dans le cadre de l'évolution de notre service recrutement et des différents projets qui l’accompagnement, nous recherchons notre futur(e) super alternant(e) !  Rejoignez-nous dans la quête de nos futurs talents, où vous jouerez un rôle central en prenant rapidement des responsabilités et en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles. 

En nous rejoignant, vous avez envie d'intervenir sur les missions suivantes :

Recrutement

• Publier les offres d'emploi
• Sélectionner et préqualifier les candidatures
• Optimiser le vivier de candidats sur notre outil interne
• Mettre à jour et animer /former les correspondants des établissements sur l’utilisation de notre ATS

Développement RH

• Effectuer le suivi des cabinets de recrutement/ agences d'intérim sous la supervision de la responsable des contrats 
• Participer au développement de nos relations écoles
• Participer à des salons professionnels et des manifestations liées à l’emploi
• Contribuer à l’alimentation et au suivi des tableaux de bord RH

Communication RH

• Proposer des axes d’amélioration en matière de marque employeur
• Créer des visuels liés à l’emploi
• Contribuer à accroitre la visibilité du Groupe Emera sur les réseaux sociaux

Missions transverses 

En fonction de votre profil, vous serez amené(e) à participer aux différents moments forts du calendrier RH  ainsi qu’ à des projets transverses.  

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialité RH, vous recherchez un contrat en alternance au plus tôt pour une durée de 12 ou 18 mois.
• Vous préparez un M2.
• Vous êtes rigoureux (se), impliqué(e) et disposez d’une aisance relationnelle.
• Vous êtes force de propositions et êtes motivé(e) pour faire aboutir nos projets.
• Les réseaux sociaux n’ont pas secret pour vous.
• Vous maîtrisez le pack office.

Si vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe bienveillante, dans un environnement qui vous fera grandir, alors rejoignez-nous !

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