Directeur d'EHPAD F/H

Description de l'entreprise

Le Groupe Emera, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées en France et en Europe se distingue par sa qualité hôtelière et son engagement dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. 

Notre promesse : l'éveil des sens de nos aînés. Un projet co-construit avec nos collaborateurs, familles et résidents visant à maintenir leur autonomie et le bien-être de tous au quotidien.

Description du poste

Dans le cadre d'un projet d'établissement axé sur la qualité des services et l’accompagnement personnalisé des résidents, sous la hiérarchie de votre directeur régional, vos missions sont :

• Manager des équipes : veiller à la montée en compétence de vos collaborateurs, à fédérer vos équipes et coordonner l’activité de la résidence ;
• Etablir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social ;
• Assurer et développer le bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs ;
• Maitriser le volet budgétaire de la résidence ;
• Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et des valeurs EMERA ;
• Faire rayonner votre établissement au niveau local et régional ;
• Garantir l'organisation, la gestion de la vie de la résidence.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme médico-social de niveau 1, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en EHPAD.
• Vous avez le sens du service et des responsabilités.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous maitrisez la réglementation du secteur.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre bienveillance.

Salaire : Selon votre expérience + prime SEGUR 1 (206 euros brut) + indemnités de sujétion ( indemnité de nuit/ de dimanche/d'astreinte/de jours fériés/de coupure) + reprise de l'ancienneté à 50% + revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein).

CDD d'une durée de 2 mois en renfort de la Direction actuelle. 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

A travers ces vidéos, découvrez comment Emera relève les défis du handicap. Après la sensibilisation de ses collaborateurs, Emera passe à l'action ! Suivez-nous dans les cuisines pour y découvrir comment Lisa, atteinte de surdité, évolue dans un environnement spécialement repensé pour elle.

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Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence

1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d’embellir la vie de nos aînés ?

2. Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger

3. De nombreux avantages économiques à la clé vous sont proposés

• Compléments de rémunération : participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme, ...
• Avantages repas sur résidence
• Avantages CSE (réductions, cadeaux…)
• Médaille du travail (prime de 1 000 euros pour 20 ans d’ancienneté)
• Aide au logement

4. Vous bénéficiez d’une réelle qualité de vie au travail

• Salles de détente
• Formation et mobilités vous permettent d’évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs (GPEC, VAE, …) le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur

5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s’engage pour : la diversité, le handicap et le développement durable

N'hésitez pas à nous rejoindre sur les réseaux sociaux : Instagram LinkedIn Facebook

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