Responsable recrutement et développement RH F/H

L'entreprise

Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraites en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, résidences retraites et résidences séniors, en France et en Europe. Cette entreprise construite autour de valeurs fortes offre des conditions de travail idéales.

Alors, n'attendez plus rejoignez nous !

Description du poste

En raison d’un congé maternité, nous cherchons un responsable recrutement en CDD pour une durée de 6 mois. Poste à pourvoir à partir de janvier/février 2023.

Vous êtes directement rattaché(e) à la DRH.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration :

•  Recrutement : Rédiger, diffuser les annonces d’emplois (depuis notre ATS Werecruit ) sur les sites les plus appropriés puis trier et orienter les candidatures. Solliciter en fonction des besoins les cabinets de recrutement/intérim

• Assurer la formation des salariés aux nouveaux outils (werecruit) : multiplier les canaux de formations et sensibilisation
• Arbitrer les opérations proposées par nos partenaires et encadrer le lancement et le suivi
• Participer aux renégociations des accords-cadres travail temporaire
• Alternance : Promouvoir l’alternance et assister les directeurs et membres du CODIR dans le recrutement d’étudiants (publication d’annonces, tri, présélection) en lien avec le service formation

• Intégration : Poursuivre le travail d’amélioration de la politique d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Intervenir – en visio- lors des séminaires d’intégration pour présenter aux nouveaux salariés les outils liés au recrutement

Développement RH :

• Partenaires :
  • Développer les relations avec les prestataires liés au recrutement (cabinet, accords-cadres, écoles, cap emploi, missions locales, …)
  • Cartographie des instituts de formation en vue de l’élaboration de relations écoles
  • Recherches, benchmark et négociations avec des plateformes de diffusion d’annonces
• Outils : Gestion des paramétrages des outils pour optimiser les fonctionnalités et leurs utilisations (notre ATS werecruit et Hublo)
• Assurer les négociations en vue de l’élaboration d’accords-cadres
• Marque employeur : développer et valoriser la marque employeur du groupe en lien avec la communication interne et externe
• Suivi et KPI : Générer de façon hebdomadaire des indicateurs de suivis

Management

Vous encadrez une alternante basée à Paris ainsi que 2 chargés de recrutement évoluant en région.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialité RH, vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez un excellent relationnel, un esprit de service.

Vous maîtrisez le pack office.

Si vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe bienveillante, dans un environnement responsabilisant et formateur, alors rejoignez-nous !

Salaire : 40K€ (prime de précarité incluse).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

A travers ces vidéos, découvrez comment Emera relève les défis du handicap. Après la sensibilisation de ses collaborateurs, Emera passe à l'action ! Suivez-nous dans les cuisines pour y découvrir comment Lisa, atteinte de surdité, évolue dans un environnement spécialement repensé pour elle.

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Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence

1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d’embellir la vie de nos aînés ?

2. Vous intégrez une entreprise en plein développement (7ème groupe privé de maison de retraites) présent en France et à l’étranger

3. De nombreux avantages économiques à la clé vous sont proposés

• Compléments de rémunération : participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme, ...
• Avantages CSE (réductions, cadeaux…)

4. Vous bénéficiez d’une réelle qualité de vie au travail

• Formation et mobilités vous permettent d’évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs (GPEC, VAE, …) le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur

5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s’engage pour : la diversité, le handicap et le développement durable

Réf: db41274a-87c2-4ebb-919a-bbc2a2ccd47f