Responsable ressources humaines Région Sud Ouest F/H

L'entreprise

Le Groupe Emera, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées en France et en Europe se distingue par sa qualité hôtelière et son engagement dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. 

Notre promesse : l'éveil des sens de nos aînés. Un projet co-construit avec nos collaborateurs, familles et résidents visant à maintenir leur autonomie et le bien-être de tous au quotidien. 

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois, le groupe EMERA recrute, un(e) responsable ressources humaines pour le périmètre Sud-Ouest. Votre bureau et localisé selon votre choix soit à Paris (75014) soit à proximité d’Angers (49 000). Le poste est à pourvoir à compter du début du mois de mars avec une période de tuilage d’un mois.

Sous la responsabilité du DRH Adjoint, vous avez pour mission d’animer et de contribuer à la mise en œuvre et au déploiement de l’ensemble de la politique de ressources humaines du groupe sur le périmètre qui vous est confié.

Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes :

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH Groupe,
• Conseiller les opérationnels dans tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, contrats de travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, animation des instances sociales,), en lien avec les autres directions de la DRH (directions de la formation, de la paie et du recrutement)
• Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
• Assurer un reporting RH régulier vers la DRH,Se porter garant des sujets réglementaires et de leur respect dans leur mise en œuvre.
• Le groupe menant actuellement une phase de transformation et de déploiement de nouvelles politiques et procédures, s’intégrer dans plusieurs projets transverses

Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence

1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d’embellir la vie de nos aînés ?

2. Vous intégrez une entreprise en plein développement (7^ème groupe privé de maison de retraites) présent en France et à l’étranger)

3. De nombreux avantages économiques vous sont proposés

• Compléments de rémunération : participation et PEE, mutuelle, ...
• Avantages CSE (réductions, cadeaux…)

4. Vous bénéficiez d’une réelle qualité de vie au travail

5. Formation et mobilités vous permettent d’évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs, le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur

6. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s’engage pour la diversité, le handicap et le développement durable

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Profil recherché

De formation master 2 RH ou droit social minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que RRH opérationnel. Vous disposez de très bonnes compétences sur les outils bureautiques.

D'un bon relationnel, avec un fort sens du service, vous disposez de qualités d'écoute et d'assertivité. Ce poste nécessite quelques déplacements sur les différents sites situés dans votre périmètre.

Réf: 5009d9f6-cb63-4e3e-ba74-5c14b7b6e3f5