Responsable SIRH F/H

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Publiée le 18/02/2025

  • Etablissement :  Emera Paris

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • Salaire 45000 EUR (€) - 55000 EUR (€) / an

L'entreprise

Le Groupe Emera, acteur majeur dans l’accompagnement des personnes âgées en France et en Europe, se distingue par son engagement envers la qualité de vie au travail et son approche hôtelière haut de gamme.

 

Rejoindre notre siège, c’est intégrer une équipe dynamique où l’organisation, l’innovation et l’humain sont au cœur de notre vision. Nous offrons un cadre de travail stimulant et structuré pour maintenir l’autonomie et le bien-être des résidents, mais aussi des collaborateurs et familles.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable SIRH expérimenté(e) pour piloter et optimiser notre Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous serez responsable de l’administration, du développement et de l’évolution des outils RH, en garantissant leur performance et leur adéquation aux besoins de l’entreprise.

 

Missions principales :

En tant que Responsable SIRH, vous aurez comme principales missions :

  • Assurer la fiabilité et la sécurité des données RH en mettant en place des contrôles qualité et en garantissant leur conformité aux réglementations.
  • Piloter et optimiser les interfaces entre les outils SIRH et les autres systèmes RH pour garantir une transmission fluide et fiable des informations.
  • Accompagner et former les utilisateurs RH à l’utilisation des outils SIRH pour optimiser leur usage et leur adoption.
  • Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs, analyser et résoudre les incidents liés aux outils SIRH.
  • Concevoir et mettre à jour des supports de formation et des guides pratiques pour faciliter la gestion des processus RH dans le SIRH.
  • Élaborer et suivre des tableaux de bord RH pour analyser la qualité des données et l’efficacité des flux.
  • Suivre les KPI liés à la performance du SIRH, identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées.
  • Adopter une vision stratégique et globale du SIRH en prenant du recul sur son fonctionnement, en anticipant les évolutions technologiques et en alignant les outils avec les objectifs RH de l’entreprise.
  • Proposer des améliorations continues et garantir l’adaptation du SIRH aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

Profil recherché

Compétences nécessaires :

Vous êtes diplômé d'une formation niveau Bac+5 en Ressources Humaines et vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion SIRH.

 

Compétences Techniques

  • Maitrise de la suite Office 365 en particulier les fonctionnalités Excel
  • Expertise en gestion des interfaces SIRH
  • Connaissance approfondie des processus RH
  • Connaissance des logiciels RH ( CoreRH, GTA FR, Paie FR, Werecruit, Hublo/Staffelio …)
  • Maitrise de l’Anglais (La maitrise de l’Espagnol serait un plus)

 

Compétences comportementales

  • Grande rigueur et sens de l’organisation pour assurer la fiabilité des données.
  • Aptitudes pédagogiques solides pour former et accompagner les utilisateurs RH.
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances courtes.
  • Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.

 

Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence

1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d’embellir la vie de nos aînés ?

2. Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger

3. De nombreux avantages économiques à la clé vous sont proposés

  • Compléments de rémunération : participation et épargne salariale, complémentaire santé, ...
  • Avantages repas sur résidence ou TR
  • Avantages CSE (réductions, cadeaux…)
  • Médaille du travail (prime de 1 000 euros pour 20 ans d’ancienneté)
  • Aide au logement

4. Vous bénéficiez d’une réelle qualité de vie au travail

  • Salle de sport
  • Formation et mobilités vous permettent d’évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs (GPEC, VAE, …) le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur

5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s’engage pour : la diversité, le handicap et le développement durable

 

N'hésitez pas à nous rejoindre sur les réseaux sociaux : Instagram LinkedIn Facebook

 

Réf: 796e1971-838e-4672-9a0a-dc259807ddab

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Responsable SIRH F/H

Emera Paris
CDI
Temps plein
Paris
45000 EUR (€) - 55000 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société GROUPE EMERA, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société GROUPE EMERA et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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