Aide-soignant F/H

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Publiée le 26/11/2024
  • Etablissement :  Emera Résidence Côte de Nacre

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Luc-sur-Mer

L'entreprise

Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraites en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, résidences retraites et résidences séniors, en France et en Europe. Cette entreprise familiale construite autour de valeurs fortes offre des conditions de travail idéales.

Alors, n'attendez plus et rejoignez la résidence Côte de Nacre !

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

  • Participer à l’accueil, à l’accompagnement et à l’intégration des résidents et des familles ;
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence ;
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie ;
  • Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations… ;
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social ; Travailler en collaboration avec l’équipe d’IDE.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l’observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe.
  • Vous avez le sens de l’accueil, du service et du respect du secret médical.
  • Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles.

Salaire : Selon expérience. A partir de 19 085 € bruts annuels.

Réf: d676a668-0568-415b-a3fa-a6dc4e95fb35

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Aide-soignant F/H

Emera Résidence Côte de Nacre
CDI
Temps plein
Luc-sur-Mer

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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